실업급여는 단순히 퇴사했다고 해서 모두 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 특히 2026년 기준으로는 고용보.험 가.입기간, 퇴사 사유, 재취업 의지가 핵심 조건으로 작용합니다. 이번 글에서는 2026 실업급여 신청조건을 처음 보는 분도 쉽게 이해할 수 있도록 정리해드립니다.
실업급여를 혜택을 받으려면 사전에 반드시. 신청을 해야 합니다. 실업급여 신청을 위한 아래버튼을 이용하시기 바랍니다.
2026 실업급여 고용보.험 가.입기간 조건
2026년 실업급여를 신청하려면 퇴사일 기준 최근 18개월 이내 고용보.험 가.입기간이 180일 이상이어야 합니다.
- ✔ 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 포함
- ✔ 주 15시간 이상 근무한 경우 인정
- ❌ 일용직이라도 단기·간헐적 근무는 제외될 수 있음
※ 회사가 여러 곳이어도 합산 가능하며, 고용보.험 미가.입 사업장은 인정되지 않습니다.
자발적 퇴사도 실업급여 가능할까?
많이 오해하는 부분이 바로 자발적 퇴사 = 실업급여 불가.입니다. 2026년 기준에서도 원칙은 같지만, 예외 사유가 존재합니다.
자발적 퇴사 인정. 사유 예시
- 임금체불·최저임금 미지급
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱
- 근로조건의 중대한 변경
- 질병·부상으로 인한 근무 불가 (의.사소견서 필요)
이 경우 증빙자료 제출이 매우 중요하며, 고용센터 판단에 따라 수급 여부가 결정됩니다.
2026 실업급여 신청 시 꼭 지켜야 할 필수 요건
실업급여는 단순 지원금이 아니라 재취업을 전제로 한 제도입니다. 따라서 아래 요건을 충족해야 합니다.
- ✔ 현재 근로 의.사와 능력이 있을 것
- ✔ 적극적인 구직활동 진행
- ✔ 워크넷 구직등록 필수
- ✔ 정기적인 실업인정일 출석 또는 온라인 인정
구직활동을 하지 않거나 허위로 작성할 경우 지급 중단 또는 환수될 수 있으니 주의하세요.
마무리｜2026 실업급여 신청 전 체크리스트
✔ 고용보.험 180일 이상 가.입 여부
✔ 퇴사 사유가 수급 요건에 해당하는지
✔ 워크넷 구직등록 완료 여부
